Familie & Beruf Der Geschäftsführung des ÖTZ-NLP&NLPt ist und war es schon immer ein großes Anliegen, die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf für seine Mitarbeiter zu erzielen und hat sich daher dem Audit "Familie und Beruf" des Bundesministeriums für Gesundheit, Familie und Jugend unterzogen. Dass dies ein weiterer Schritt in die richtige Richtung war, hat sich bei der nochmaligen Verleihung des Zertifikates am 17.11.2008 gezeigt!		Zertifikatsverleihung 29.06.2004
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	..........		.............		Zertifikatsverleihung 17.11.2008
Zertifikat "Familie und Beruf"	..........	Sponsor des Wettbewerbs "Taten statt Worte"	.............	Partnerschaftsvereinbarung "Die Familienallianz"

Was das ÖTZ-NLP&NLPt für seine MitarbeiterInnen tut

• Mehr- und Überstunden können gesammelt und je nach Bedarf und Vereinbarung mit den KollegInnen flexibel konsumiert werden.
• Splitting des Arbeitsplatzes, alternierende Telearbeit ist nach Absprache mit den KollegInnen jederzeit möglich, sofern die Besetzung des Büros gewährleistet ist.
• Familie und Arbeitswelt ist in einem eigenen Arbeitsbereich zusammengefasst; Familienbeauftrage des ÖTZ-NLP&NLPt ist Frau Daniela Platz.
• Die Elternrolle wird in Personalgespräche und -entwicklung einbezogen und thematisiert.
• Die Betriebspsychologin des ÖTZ-NLP&NLPt, selbst zweifache Mutter, bietet informelle Gespräche, interne Supervision und psychologische Beratung.
• Das ÖTZ-NLP&NLPt engagiert sich in regionalen Arbeits- und ERFA-Gruppen, z.B. im Rahmen der Familienallianz und beim Wettbewerb "Taten statt Worte".
• Familienunterstützendes Führungsverhalten ist Gegenstand von Zielvereinbarungen und wird entsprechend gewürdigt.
• Bei der Bildungsbedarfsanalyse wird auch auf Familien-/soziale Kompetenz geachtet.
• Die Mitarbeiter können entlastende Service-Angebote in Anspruch nehmen, z.B. Metro-Ausweis, Diensthandy, etc.
• Das ÖTZ-NLP&NLPt unterstützt seine MitarbeiterInnen in Notfalllagen bei der Wohnungssuche. Weiters steht eine Wohnung des Geschäftsführers (die er nicht bewohnt) für absolute Notfälle zur Verfügung.
• Für Beschäftigte mit Kindern bietet das ÖTZ-NLP&NLPt in Form des ÖTZ-NLP&NLPt-Gratiscoaching psychologische Beratung und Unterstützung bei der Suche nach Ausbildungs- und Arbeitsplätzen.
• Freizeit-, Sport-, Gesundheits- und Kulturangebote werden, im Rahmen des vorhandenen Budgets, für MitarbeiterInnen zu günstigen Konditionen vermittelt, z.B. kostenlose Gesundheitschecks bei einem befreundeten Arzt, die kostenlose Nutzung einer Parzelle eines Badesees im Süden von Wien, etc.

Aus dem ÖTZ-NLP&NLPt-Familien-Fotoalbum

Marlene, die Enkelin von ÖTZ-NLP&NLPt-Gründungsmitglied und Trainerin Brigitte Gross.
Quelle: Brigitte Gross