Lehrgänge universitären Charakters

| Allgemeines | Teilnahmevoraussetzungen | Requirements | Lehrgangsleitung| Anrechnung/Accreditation | Wirtschaftscoach
| Coaching und Mediation | Coaching und Personalentwicklung | Anmeldung / Application form | FAQ| Literaturtipps

   

Allgemeines

Mit dem BGBl 304-2006 vom 17.08.2006 erhielt das ÖTZ-NLP&NLPt die Berechtigung, Lehrgänge universitären Charakters zu veranstalten und den Absolventen und Absolventinnen die akademischen Grade "Master of Science", abgekürzt "MSc", und "Akademischer Experte" / "Akademische Expertin" zu verleihen. Das ÖTZ-NLP&NLPt bietet zwei Lehrgänge an:

  1. Coaching und Mediation
  2. Coaching und Personalentwicklung

Beide Lehrgänge werden sowohl als Master-Lehrgang universitären Charakters mit Abschluss als "MSc" als auch als Lehrgang universitären Charakters mit Abschluss als "Akademischer Experte" bzw. "Akademische Expertin" durchgeführt.

Mit diesen Lehrgängen erwerben Sie die Berufsvoraussetzungen für Coaching/Lebens- und Sozialberatung, Zivilrechtsmediation sowie Unternehmensberatung (zusätzliche Rechtsprüfung) und damit auch für die Eintragung als WirtschaftsmediatorIn. (Für Absolventen des Lehrgangs Coaching und Personalentwicklung sind einige Ergänzungen lt. den Ausbildungscurricula für Coaching/Lebens- und Sozialberatung sowie Zivilrechtsmediation nötig.)

Die Lehrgangsdauer beträgt inklusive Lehrgang zum/zur Dipl. Lebens- und SozialberaterIn und Zivilrechtsmediationsausbildung mindestens 5 Semester, ist jedoch durch den modularen Aufbau auch weiter streckbar. Die Dauer Ihrer persönlichen Ausbildung hat keine Auswirkung auf die Kosten - es werden keine Semestergebühren verrechnet!

Der vom Ministerium ursprünglich festgesetzte spätest mögliche Abschluss mit 31.12.2010 wurde mit BGBl. II Nr. 210/2010 auf 31.12.2012 verlängert. Der entsprechende Gesetzestext:

"In § 6 wird das Datum „31. Dezember 2010“ durch das Datum „31. Dezember 2012“ ersetzt."
BGBl. II Nr. 210/2010

Eine Anmeldung ist frühestens gleichzeitig mit der Anmeldung zum NLP-Einführungsseminar möglich und völlig kostenlos. Spätestens ist diese Anmeldung bei der Absolvierung des ersten Moduls aus dem Bereich Akademische Ergänzung oder des NLP&NLPt-Professional Master Practitioner-Diplomkurses für Personalentwicklung abzugeben.
Einstiegsmöglichkeiten gibt es laufend mit dem NLP-Einführungsseminar.

Die max. Teilnehmerzahl ist im Regelfall 25.

Hier finden Sie detaillierte Informationen zum European Credits Transfer System (ECTS) der Lehrgänge und der einzelnen Lehrveranstaltungen.

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Teilnahmevoraussetzungen

Der Status der Teilnahmevoraussetzungen für die Lehrgänge/Master-Lehrgänge muss spätestens bei der Registrierung als Student erfüllt sein und vor Beginn der Diplomarbeit nachgewiesen werden.

Die Teilnahmevoraussetzungen für die Lehrgänge universitären Charakters mit Abschluss als "Akad. Expert/in" sind

  1. Matura oder Studienberechtigungs-/Berufsreifeprüfung oder
  2. Höhere Ausbildung für Gesundheits- und Krankenpflege oder
  3. Meisterprüfung und 3 Jahre Praxis bzw. gleichwertige Berufsqualifikation oder
  4. Ausnahmegenehmigung für das Psychotherapeutische Propädeutikum gem. § 10 Abs. 1 Z 5 PthG

    und Zulassung durch die Aufnahmekommission, in der allfällige zusätzliche Lernschritte und Ausnahmen festgelegt werden
 Die Teilnahmevoraussetzungen für die Master-Lehrgänge universitären Charakters mit Abschluss als "MSc" sind

Zugang A

Bakkalaureat oder höherer Studienabschluss (min. 180 ECTS)

Zugang B
  1. Abgeschlossenes Psychotherapeutisches Propädeutikum mit zusätzlicher schriftlicher Arbeit (mind. 90 ECTS) oder
  2. Abschluss der 2jährigen Akademie für Sozialarbeit oder Pädak oder Akademie für medizinisch-technische Dienste (MTA, radiologisch-technischer Dienst, Physiotherapie etc.) oder
  3. Steuerberaterprüfung oder
  4. Dipl.-Ing. (HTL) oder
  5. Prüfung als Unternehmensberater (ohne Einschränkung) oder Gewerbetreibende mit Meisterprüfung oder äquivalent und Berechtigung zur Lehrlingsausbildung oder
  6. Abschluss eines anderen Lehrganges universitären Charakters oder
  7. Abschluss der MilAk oder mindestens 3-jährige Tätigkeit als Berufsoffizier des Bundesheeres oder der Sicherheitsexekutive oder gleichwertige Qualifikation
und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
und eine Wissens- und Reifefeststellung durch die Aufnahmekommission.

Zugang C - Einzelfallregelung
Mindestens 10jährige erfolgreiche Karriere im höheren Management (Verwendungsgruppe 6) oder auch internationale Spitzensportler (life credits) und eine Wissens- und Reifefeststellung durch die Aufnahmekommission, in der auch zusätzliche Lernschritte (z.B. schriftl. Aufnahmearbeit) vor oder während der Ausbildung festgesetzt werden können.

Die Anzahl der Zugang-C-Kandidaten soll 25 % im mehrjährigen Schnitt nicht übersteigen.

Eine Anrechnung von vorgehenden Kursen/Kursteilen, die von der Kursleitung in Inhalt, Form und Qualifikation des Trainers gleichgehalten werden, ist möglich.

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Requirements

The requirements have to be fulfilled with registration and proven with the beginning of the (master) thesis.

Requirements for the Academic Expert are:

  1. A-levels or high school diploma or
  2. qualified nursing diploma or
  3. master artisan/craftsman or
  4. special licence for the psychotherapeutic propaedeutic (given by the Ministry of Health based on life experience and psychotherapeutic recommandations)

    and acceptance by the commission.
 Requirements for the Master of Science are:

Access A

B.A., B.S. or higher degree

Access B
  1. inished psychotherapeutic propaedeutic with additional written thesis or
  2. graduation as social worker, teacher or medical technical specialist or
  3. tax consultant exam or
  4. austrian exam for business consultant, master craftsman or
  5. graduation from another 2-year university course or
  6. professional officer from military police or firebrigade
and 5 years professional experience
and a checkout with the accreditation commission.

Access C
Individual career in higher management or top sportsman (olympic participants/european contest participants) and a knowledge maturity check with the accreditation commission. Further learnings may be prescribed additionally.

The number of acces C candidates should not be higher than 25 %.

Accreditation of other courses is possible if they are held equivalent by the accreditation commission regarding content, form and qualification of trainer.

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Anrechnung / Accreditation

Wir können andere LSB- und Mediationsausbildungen zu einem gewissen Teil anrechnen, ebenso ausländische NLP-Kurse nach Maßgabe der Gleichwertigkeit.

We may accredit other Coaching and mediation trainings up to a certain level, we also may accredit foreign NLP trainings depending on hours, curriculum and qualification of trainer.

Accreditation form Coaching and Mediation
Accreditation form Coaching and Human Ressources

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Lehrgang/Master-Lehrgang "Coaching und Mediation"

Zielgruppe ..|..Ausbildungsziel ..|..Ausbildungsmodule & Kosten ..|..Gesamtkosten ..|..Abschluss ..|..Anmeldung

Zielgruppe

Juristische, Wirtschafts- und Gesundheitsberufe, andere Professionelle aus psychosozialen Berufen und der Personalwirtschaft sowie UmsteigerInnen, die idealerweise aus diesem Bereich kommen und entsprechende Lebens- und Berufserfahrung haben; für den Master-Lehrgang auch Führungskräfte.

Ausbildungsziel

Die Teilnehmenden sollen befähigt werden, eigenständig auf sehr hohem Niveau prozessorientierte Beratungen (Coachings) im Sinne der Gewerbeordnung und Mediationen im Sinne des Zivilrechtsmediationsgesetzes in beruflichen und familienorientierten Arbeitsfeldern durchzuführen und mit anderen Experten in Beratungsteams professionell zusammenzuarbeiten und Coachingprogramme, im Master-Lehrgang auch Entwicklungsprogramme, zu konzipieren.

Ausbildungsmodule & Kosten

Die Ausbildung gliedert sich in drei große Blöcke:

Gesamtkosten

Nach Addition der obigen Beträge und der Prüfungsgebühr ergeben sich somit Gesamtkosten (abhängig vom Zahlungszeitpunkt, (akademischer) Vorbildung und beruflicher Tätigkeit laut Gesetz):

Lehrgang universitären Charakters: ca. € 18.600,- bis € 24.400,-
Master-Lehrgang universitären Charakters: ca. € 21.200,- bis € 27.200,-

Hinzu kommen Kosten für das Seminar von Dr. Brigitte Gross (€ 450,-) sowie Einzelselbsterfahrung und Einzelsupervision.

Abschluss

Nach

erfolgt eine kommissionelle, mündliche Abschluss-/Diplomprüfung durch zumindest 3 Ausbildner und einer fachkundigen Person, die nicht im Lehrgang unterrichtet hat. Die Prüfungsdauer richtet sich nach der Anzahl der Kandidaten, welche gemeinsam geprüft werden. Zeitrahmen: 4 Prüfungskandidaten in 4 Stunden.

Die Prüfung findet mindestens dreimal im Jahr statt. Durch zumindest 4 Ausbildungskandidaten kann ein zusätzlicher Termin beantragt werden. Bei Nichtbestehen der Prüfung kann diese bis zu dreimal (insgesamt 4 Antritte) nach jeweils frühestens 3 Monaten wiederholt werden.

Die Prüfungs- und Administrationsgebühr, inkl. Diplomausstellung und Diplomfeier, beträgt € 3.100,- (zahlbar bei Anmeldung zur Prüfung).

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Lehrgang/Master-Lehrgang "Coaching und Personalentwicklung"

Zielgruppe ..|..Ausbildungsziel ..|..Ausbildungsmodule & Kosten..|..Gesamtkosten ..|..Abschluss ..|..Anmeldung

Zielgruppe

Manager, Führungskräfte, Beratungsberufe, mit zumindest maturawertigem Ausbildungsstand (bzw. bakkalaureatswertigem Ausbildungsstand im Master-Lehrgang) und Berufserfahrung.

Ausbildungsziel

Die Teilnehmenden sollen befähigt werden, eigenständig auf sehr hohem Niveau prozessorientierte Beratungen (Coachings) und Personalentwicklungsmaßnahmen zu planen und durchzuführen und mit anderen Berufsgruppen im Wirtschaftsgeschehen professionell zusammenzuarbeiten.

Ausbildungsmodule & Kosten

ÖTZ-NLP&NLPt-Professional Practitioner-Ausbildung (€ 4.100,- bis € 4.970,- je nach Zahlungszeitpunkt):

ÖTZ-NLP&NLPt-Professional Master Practitioner-Diplomkurs für Personalentwicklung
zwischen € 6.600,- und € 6.640,- im Lehrgang Coaching und Personalentwicklung
zwischen € 6.800,- und € 8.160,- im Master-Lehrgang Coaching und Personalentwicklung (eine zusätzliche Assessment Center Co-Leitung)

ÖTZ-NLP&NLPt-Spezialseminare (€ 2.020,- bis € 2.700,- je nach Zahlungszeitpunkt):

Selbsterfahrungsseminar "Familienstellen mit NLP (Skript 1)" bei Dr. Brigitte Gross (€ 450,-, zahlbar bei Dr. Brigitte Gross)

NLP-Metaprogramme-Seminar "Das 8-Minuten-Personalinterview " bei A. Schütz & Co NLP-Unternehmensberatung / in Kooperation mit dem ÖTZ-NLP&NLPt (Spezialtarif für Teilnehmer der Lehrgänge universitären Charakters: € 1.190,- zzgl. USt., zahlbar bei der A. Schütz & Co NLP-Unternehmensberatung)

Spezielle HR-Seminare
3 ausgewählte Themen im Lehrgang Coaching und Personalentwicklung, € 1.620,- bis € 2.160,- (je nach Zahlungszeitpunkt)
4 ausgewählte Themen im Master-Lehrgang Coaching und Personalentwicklung, € 2.160,- bis € 2.880,- (je nach Zahlungszeitpunkt)

Akademische Ergänzung
€ 3.000,- bis € 3.360,- im Lehrgang Coaching und Personalentwicklung (je nach Seminarwahl)
€ 4.820,- bis € 4.900,- im Master-Lehrgang Coaching und Personalentwicklung (je nach Zahlungszeitpunkt)

Literaturliste für den Lehrgang / Master-Lehrgang Coaching und Personalentwicklung

Kosten

Nach Addition der obigen Beträge und der Prüfungsgebühr ergeben sich somit Gesamtkosten (abhängig vom Zahlungszeitpunkt, (akademischer) Vorbildung und beruflicher Tätigkeit) laut Gesetz:

Lehrgang universitären Charakters: ca. € 18.170,- bis € 20.860,-
Master-Lehrgang universitären Charakters: ca. € 21.550,- bis € 23.960,-

Hinzu kommen die Kosten für die Seminare von Dr. Brigitte Gross (€ 450,-) und der A. Schütz & Co NLP-Unternehmensberatung (1.190,- zzgl. USt.).

Abschluss

Nach

erfolgt eine kommissionelle, mündliche Abschluss-/Diplomprüfung durch zumindest 3 Ausbildner und einer fachkundigen Person, die nicht im Lehrgang unterrichtet hat. Die Prüfungsdauer richtet sich nach der Anzahl der Kandidaten, welche gemeinsam geprüft werden. Zeitrahmen: 4 Prüfungskandidaten in 4 Stunden.

Die Prüfung findet mindestens dreimal im Jahr statt. Durch zumindest 4 Ausbildungskandidaten kann ein zusätzlicher Termin beantragt werden. Bei Nichtbestehen der Prüfung kann diese bis zu dreimal (insgesamt 4 Antritte) nach jeweils frühestens 3 Monaten wiederholt werden.

Die Prüfungs- und Administrationsgebühr, inkl. Diplomausstellung und Diplomfeier, beträgt € 3.100,- (zahlbar bei Anmeldung zur Prüfung).

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Literaturtipps

SCHWARZ, Gerhard
KONFLIKTMANAGEMENT
Konflikte erkennen, analysieren, lösen

7. erweiterte Auflage, Gabler Verlag, Wiesbaden 2005
ISBN 3-409-49605-X
gebunden, 415 Seiten, € 49,-

Inhalt:
Rasche Veränderungen in der betrieblichen Umwelt und innerhalb der Organisationen mehren das Konfliktpotential nachhaltig. Konflikte rechtzeitig zu erkennen, gründlich zu analysieren und Konfliktprozesse gezielt zu steuern - diese Fähigkeiten sind daher in den Unternehmen immer stärker gefragt. Gerhard Schwarz, gefragter Experte für Konfliktmanagement, macht zunächst deutlich, welchen Sinn Konflikte haben und wie wichtig es ist, Konflikte anzuerkennen. Für die Konfliktanalyse entwickelt er die - in der Praxis mittlerweile vielfach bewährte - Unterscheidung nach persönlichen Konflikten, Paarkonflikten, Dreiecks-, Gruppen-, Organisations-, Institutions- und Systemkonflikten. Sehr nützlich ist schließlich seine Typologie der Konfliktlösungen: Flucht, Vernichtung, Unterordnung, Delegation, Kompromiss und Konsens. Besonders hilfreich sind viele praktische Beispiele, die anschaulich illustrieren, wie umfassend Konflikte zu sehen und zu managen sind. Diese Auflage enthält eine Reihe neuer Erkenntnisse. Eine wegweisende, spannende Lektüre, unverzichtbar für erfolgreiches Konfliktmanagement in der Praxis.
Seit einigen Jahren gehört dieses Buch zur Standardliteratur betreffend Konflikte. Es ist eines der erfolgreichsten Fachbücher des Gabler-Verlags und inzwischen in der 7. Auflage in aktualisierter und ergänzter Form erhältlich.

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Lehrgangsleitung

Wissenschaftliche Leitung

Univ. Doz. Dr. Gerhard Schwarz
Universitätsdozent für Philosophie (Universität Wien) und Gruppendynamik (Universität Klagenfurt)

Didaktische Leitung

Univ. Lektor Mag. Peter Schütz, M.Sc.
Unternehmensberater, Gesundheits- & Wirtschaftspsychologe, Gruppentrainer ÖAGG, Lehrpsychotherapeut (ECP, DG), Lehrsupervisor & Lehrcoach BÖP, ECA, Lebens- und Sozialberater, EMDR-Trainer, Unternehmensberater, Lehrmediator

Dr. Brigitte Gross, M.Sc.
Psychologin & Psychotherapeutin (ECP), Lehrmediatorin

Univ. Lektor Dr. Siegrid Sommer, M.Sc.
Klinische Psychologin und Gesundheitspsychologin, Psychotherapeutin (ECP, KP, HY), Lehrmediatorin, Ausbildnerin für Kunsttherapie im ÖAGG

Administrative Leitung

DI Alois Schwent, M.Sc.
Lebens- und Sozialberater, Lehrender Zivilrechtsmediator

Mag.(FH) Viennalyn Castillo

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Alle angegeben Preise sind exklusive Anreise-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten. Wir sind als Berufsausbildungsstätte USt-befreit.
Bei Seminaren in unserem Seminarhaus Brunn ist - platzabhängig (14 Plätze) - bis auf weiteres die Unterkunft in Zwei- und Mehrbettzimmern kostenlos möglich.
Preise freibleibend. Irrtümer und Änderungen vorbehalten.

Stand: 07.07.2010